AI接管工作,却不接管你的饭碗

 
日期:2024-08-14 05:21   点击数:243   来源:   共有条评论
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(AI 生成图)


在AI技术的迅猛发展下,许多人担心这场科技革命会导致大规模裁员。然而,现实中一些积极拥抱AI的企业却展示了截然不同的路径——不仅没有裁员,反而通过内部转型,实现了业务的扩展和创新。


王利杰,PreAngel的创始人,是一位具有二十多年投资经验的天使投资人,他在硅谷的经历让他得以近距离观察AI技术的应用和普及。他在最近的【泉果无限对话】中,分享了他对AI浪潮的独特见解。从他的视角来看,那些积极采用AI技术的企业,并没有因为自动化的提升而裁员。相反,他们将节省下来的人工资源重新配置到新的岗位,开拓了更多的产品线,从而提升了整体的产出和创新能力。


王利杰解释道,AI技术的普及正在以令人难以想象的速度推进,技术门槛越来越低。这种技术的“民主化”趋势,使得AI应用不再是少数科技巨头的专利。通过类似于“AI App Store”的GPTs平台,无论是企业还是个人,都可以基于通用AI模型,定制属于自己的AI助手。这个平台赋予了用户前所未有的自主权,可以根据具体需求定制专属功能,使AI成为日常工作和生活中的得力助手。


他指出,这种技术的普及虽然让更多企业能够快速采用AI,但也意味着企业间的竞争优势很难建立,所谓的“护城河”并不容易构筑。然而,AI在提高效率方面的能力是毋庸置疑的。对于那些早期投资人来说,AI浪潮带来的最大价值并不是新的投资机会,而是显著提升了日常工作的效率,让他们能够在更短的时间内完成更多任务,从而拥有更多的时间去专注于真正重要的决策和战略思考。


王利杰还谈到了他在天使投资中的策略。他认为,天使投资是一场“概率博弈”,尤其是在早期阶段,成功的概率往往微乎其微。在他的投资理念中,关键的策略有三点:“投势、赌人、修心”。


首先是“投势”。他认为,作为投资人,要善于把握大趋势,选择那些在未来有巨大潜力的行业和技术。AI技术的普及和应用正是这样的一个大势,尽早布局可以为企业带来长远的收益。


其次是“赌人”。在投资中,创始人的能力和团队的素质是决定项目成败的关键因素。王利杰强调,优秀的创始人往往具有“进化加速度”,他们能够迅速适应变化,推动企业不断前进。


最后是“修心”。天使投资需要长远的眼光和坚定的信念,特别是在项目发展的过程中,投资人需要时刻反思,是否值得继续持有,或者是否应该及时退出。而要做到这些,心态的修炼至关重要。


王利杰还提到,尽管AI技术的应用在提升效率方面无疑是革命性的,但在应用过程中也会遇到一些挑战,如信息混乱和“AI幻觉”等问题。所谓的“AI幻觉”,指的是AI生成的信息有时看似合理连贯,但实际上可能与现实或已知数据不符,甚至是错误的。这些问题需要通过更精细的提示词设置和多重验证来加以解决,确保AI的输出尽可能准确和可信。


尽管如此,王利杰依然对AI的未来充满信心。他相信,人类和AI的协作将是未来的发展方向。AI可以承担大量日常工作,而人类则专注于高层次的决策和战略思考。最终,AI并不会取代人类,反而会成为人类在工作和生活中的得力助手,帮助我们更好地应对复杂的挑战。


在他的分享中,王利杰不仅展示了他对AI技术的深刻理解,还为我们描绘了一个充满希望的未来:通过合理利用AI技术,企业不仅能够提升效率,还能通过创新实现更大的增长和突破。这一切都表明,AI技术的普及不仅不会导致裁员,反而可能为企业带来全新的机遇和挑战,推动其迈向更加辉煌的未来。