严把评价资源开发关，广东首推AI赋能题库服务高品质供给

　近日，为充分统筹有效市场与有为政府有机结合，切实解决人民群众急难愁盼问题，加快推进“人工智能 人社”应用发展，广东在全国率先开展人工智能全流程赋能省级题库建设试点工作。依托“机制创新 数字变革”破解传统命题尺度不一、产业贴合不足、更新迭代滞后等痛点难点，构建人机协同、标准统一、公平普惠、安全可控的题库建设新模式，以高品质题库服务助力群众技能成才、稳定就业，打造技能评价数字化惠民“广东样板”。

　　技能人才培养是重要民生工程，评价标准立得稳、命题尺度把得准、考核内容贴得实，群众技能提升才有方向、就业增收才有保障。试题命制是国家职业标准落地的关键环节，命题质量直接关系评价公信力、证书含金量。广东始终坚持质量导向、公平导向，以AI赋能题库建设，把贯标对标、提质惠民贯穿命题全过程，切实筑牢技能评价标准化、规范化、普惠化根基。

　　一、考核内容更实用：国标精准落地，紧贴产业惠及民生

　　广东聚焦集成电路、数字经济、人工智能等战略性产业用工需求，紧扣群众学技能、考证书、稳就业的现实期盼，严格落实“四个统一”题库建设要求，通过政府统筹、全省共建共享模式，持续优化题库服务供给，助力优质产业人才培育。

　　让技能人才评价实施有标可循。随着人工智能赋能千行百业加速演进，人工智能训练师等新职业不断涌现，呈现出技术迭代快、岗位能力变化快、产业应用场景更新快的特点。

　　广东省人工智能产业协会作为人工智能训练师职业省级题库牵头建设单位，充分发挥联动行业协会、头部企业、院校的桥梁作用，广泛开展产业调研，收集企业AI应用场景和岗位能力需求，运用AI工具进行国家职业标准解析与考点梳理，确保每个考核点都有明确的标准出处和等级定位；同时，围绕企业真实AI应用场景，提炼具有产业特色的新知识、新工艺和新方法，在国家职业标准要求掌握的核心能力基础上，将提示词设计、知识库配置、智能体应用、工作流编排、多模态工具应用、AI结果质量控制等产业新能力，作为职业能力的细化和扩展，纳入考评内容，让评价既守得住标准、又跟得上前沿。

　　坚持“试题从产线来、评价为就业服务”理念。供应链管理师职业省级题库建设依托链主企业广州希音供应链管理有限公司的产业优势，运用AI梳理企业真实业务流程和岗位任务，将“小单快反、柔性供应链”等产业特色运营场景转化为标准化考题。推动评价从“考书本知识”向“考实战能力”转变，倒逼培训贴合岗位、技能适配市场，实现学即所用、考即所需、证即所能，有效缓解就业结构性矛盾。

　　二、命题流程更优化：人机协同提质，严守公平底线

　　围绕人社部关于“评价标准立起来”核心要求，广东创新构建“专家主导、AI辅助、人机协同、多重把关”命题新机制，以流程标准化、审核精细化守住评价公平底线，持续夯实优质题库服务供给根基。

　　人工智能高效承担标准解析、素材归集、考点拆分、试题初编、重题筛查、格式校对等重复性事务工作，有效规避人工疏漏、尺度偏差等问题。行业专家可从繁杂的基础工作中解放出来，专注标准研判、难度把控、逻辑校验、质量终审等核心环节，精准校核试题国标匹配度和岗位适配度，让每一道试题都合规、严谨、公正。

　　坚持“技术为用、安全为基、标准为先”原则，建立AI生成、人工校对、专家终审、合规审查多重审核机制，所有试题层层核验后方可入库，杜绝偏题、错题、超纲题。同步落实题库数据分级管理、脱敏处理、片段化存储，从源头防范泄密风险，保障评价工作规范有序、公平公正，有助于提升群众参与技能评价的获得感和信任度。

　　三、评价服务更精准：释放数字红利，实现多方普惠共赢

　　AI赋能题库服务高质量建设，构建考生、师资、行业多方受益的良好生态。

　　对广大劳动者而言，证书含金量更高、就业底气更足。整套题库紧扣产业、贴合国标，可有效改善“死记硬背、技能脱节”的弊端，让技能证书真实反映实操水平、契合企业用工标准。一次有“含金量”的考试可助力劳动者掌握过硬职业技能，有效提升就业竞争力、岗位适配度和薪资水平，让一技之长成为增收致富的可靠支撑。

　　对培训主体和师资而言，培训靶向更准、育才效率更高。AI帮助智能拆解各工种、各等级考核标准，清晰明确考核要点、能力权重和评价要求，有助于教学一线精准把握国家标准及市场需求开展技能培训，实现“以考促教、以教促学”。

　　对技能评价行业而言，评价生态更优、社会公信更强。通过智能化、标准化题库建设，全面统一全省评价尺度，有利于规范评价行为，缩小地区评价标准差异，不断提升不同评价主体的证书认可度和流通性。

　　下一步，广东将持续深化技能人才评价数字化、智能化改革。系统总结人机协同命题经验，完善技术规范和工作指引，固化实践成果；稳步扩大AI辅助命题试点范围，覆盖更多职业工种和评价等级；推动省级优质题库资源多场景深度应用，让技能评价更科学、更规范、更权威，为广东产业高质量发展蓄足技能人才“活水”。