《佛山市柔性引才暂行办法》政策问答

《佛山市柔性引才暂行办法》（以下简称《办法》）出台后，引起社会热烈反响，不少人才和企业来电咨询，现就有关问题解答如下。

问：《办法》中对用人单位做了哪些规定？

答：主要是三类群体，第一类是在我市注册的具有独立法人资格的企业、民办非企业单位，这类单位在开展柔性引才时，成立时间需满1年；第二类是在我市注册、具有独立法人资格的事业单位；第三类是注册地不在佛山，但利用佛山国有资产举办的单位。第二、三类没有成立时间上的要求。

问：《办法》中柔性引才的对象和条件有哪些？

答：我们不仅鼓励支持引进领军人才、博士、高级职称专业技术人才等人才，并且结合佛山产业发展需求，将制造业企业大量需求的高技能人才也纳入扶持范围。此外，柔性引进人才须与我市用人单位签订合作协议，每年在佛山累计工作不少于30天。

问：每年工作30天的时间怎么鉴定？

答：这个主要由用人单位负责鉴定，我们将采取随机抽查的方式核实部分用人单位的用工时间。

问：在市外无全职工作，但社保在市外购买的临聘人员能否申请补贴？本地退休人才是否能申请补贴？

答：《办法》规定柔性人才是指引进的人事、劳动、社保关系不在我市的人才。对于在职人员，须在市外签订全职劳动协议并在外市缴纳社保才符合柔性引才标准，临聘人员未在外市签订全职劳动协议并在外市缴纳社保，因此不符合柔性引进标准。对于退休人员，退休后的社保关系依然在我市，因此也不符合柔性引才标准。

问：补贴申报具体什么时候开始？

答：由于完整的年度纳税记录需要在下一年度才能开具，因此首轮补贴须2022年1月开始申报。

问：我到佛山两个单位开展兼职工作，能否在两个单位同时申报？

答：《办法》规定同一人才每个纳税年度只能通过一个单位申领一次补贴，建议结合实际选定一个单位申报。

问：同一单位一年给我发了三笔钱，我可否申请三次补贴？

答：《办法》规定同一人才每个纳税年度只能通过一个单位申领一次补贴，另外，由于不同申报金额对应不同补贴标准，因此建议三笔补贴合成一笔来申报。

问：我年初到在佛山企业兼职搞项目，目前已顺利完成工作并结束合作关系，是否可以马上进行申报？

答：由于这一年度是否再到佛山开展柔性工作存在不确定因素，为了避免不确定性事件发生，我们原则上要求到下一年度才能申报上一年的补贴。

问：申报具体要提交哪些资料？

答：主要提供三类证明材料。

第一类是申报平台需要填报的材料。比如《佛山市柔性引进人才补贴申请表》；

第二类是人才身份有效证明。比如用人单位与人才签订的工作协议、人才资质佐证材料（学历学位、职称等证书）、外国人来华工作许可证件；

第三类是薪资证明材料。比如劳动报酬证明和年度在我市缴纳的劳动报酬的纳税记录。劳动报酬证明包括科技成果转化、技术投资入股、股息红利所得、劳务报酬等银行流水。纳税记录可到办税服务厅申请开具，或通过广东省电子税务局、自然人税收管理系统网页端、“个人所得税”手机APP开具个人所得税《纳税记录》，亦可委托他人到办税服务厅代为开具，所需资料请登录国家税务总局广东省税务局网站“办税指南”栏目查阅。