【禅城最美科技工作者】禅城最美科技工作者周春发获得国家授权专利14项，并参与国家火炬计划和重点新产品计划项目研发　耗时3年试验万次研发出国内首个商用BE涂料

禅城最美科技工作者周春发获得国家授权专利14项，并参与国家火炬计划和重点新产品计划项目研发

耗时3年试验万次研发出国内首个商用BE涂料

■周春发在做新材料的拉力测试。

“你看，这个橱柜的表面呈现镜面般的光滑反光,而且还耐刮耐磨，这就是BE涂料固化的效果。”昨日，在广东天安新材料股份有限公司，周春发一边摸着展厅的橱柜一边对珠江时报记者说，“以前这种技术只有外国才有，现在我们公司也能做，而且价格只是国外的一半。”

从一名配方员到广东天安新材料股份有限公司技术中心副总监，周春发在研发一线岗位奋斗了15年。为研发出国内首个装饰材料商用BE涂料，他一度花费3年时间，测试过万个涂料。

作为项目主要负责人，周春发先后参与多个企业重点研发项目，其中包括1项国家火炬计划项目，1项国家重点新产品计划项目，2项广东省重点新产品计划项目，获得国家授权专利14项，并多次获得市、区两级的科技奖。日前，他获得佛山市禅城区最美科技工作者称号。

初入职场

养成“有问题找书本”的习惯

2004年，周春发从学校毕业，到了揭阳一家化工企业担任一名配方员，负责研发PVC人造革配方研发。“岗位专业对口，所以一毕业我就过去工作了。”然而，周春发很快发现，该公司的研发工作主要是凭经验，这让刚毕业没多久的周春发隐隐觉得不合适，“如果研发只凭经验，不提升理论基础，那个人的研发能力是很难得到真正提升的。”很快，周春发就离开了那家公司，来到广东天安新材料股份有限公司，成为技术中心的一名研发人员，主要负责PVC薄膜和装饰膜的配方研发。

工作了一段时间后，周春发知道自己来对了，“一来到天安，我就感觉到，这里的氛围很不一样，这里非常重视产品研发，而研发部门也很重视理论对实践的指导作用。”周春发告诉记者，让他尤为深刻的，是技术人员对待问题的态度，“一出问题，大家都会先从理论入手，从化学反应原理推导出原因。”在这种良好的学习氛围中，周春发很快就养成了“有问题找书本”的习惯。

在担任配方员期间，周春发阅读了大量关于PVC材料的专业书籍，积累了丰富的专业知识，为日后的研发工作打下了坚实的基础。

肩负重任

研发出国内首个商用BE涂料

2013年，凭借过硬的业务水平，周春发从配方员成长为技术部经理，并带领着一支12人的研发团队。也是这一年，企业引进了国内首台商业化的低能电子束加速器。

低能电子束加速器主要用于BE涂料固化和材料交联改性，当时国内只有少数高校实验室拥有，而且那都是小型的实验机。因此，国内关于低能电子束加速器的论文以及参考数据并不多，更别提商业化工业化加速器的资料了。也就是说，3000多万的机器是买回来了，但怎么用？用什么材料？这都要企业来摸索研发。

为此，企业专门成立了研发中心，而让这台机器顺利投入使用的重任，就交到了周春发及其团队手上。

“最难的是要研发出适合固化的BE涂料。”周春发说，当时，国内并没有现成的BE涂料配方，要想找到合适的配方，就要从相近的UV涂料入手，找到合适的UV涂料，再在此基础上进行研发。

“开始时我并没有想到，要找到合适UV涂料是这么困难的。”周春发坦言，为了找到合适的UV涂料，他带领着由12个企业研发人员以及5名高校老师组成的研发团队，把50多个供应商提供的过万个UV涂料样品进行逐一试验，并记录其相关数据，经过一年多的时间，终于成功找出了20多个比较符合要求的UV涂料。

找出了20多个UV涂料后，就进入了BE涂料的研发阶段，“我们筛选出来的20多种涂料，当进入试产阶段时，不是硬度不够，就是拉伸度不够。”周春发说，那段时间心情犹如“坐过山车”，“很多时候，眼看着就要成功了，到最后关头却失败了，一切打回原形，又要从头开始。”

最终，又花了一年多的时间，周春发带领团队终于研发出适合商用的BE涂料，这也是国内首个装饰材料商用BE涂料。同时，材料BE交联改性的产品也研发成功。2016年，也就是产品研发成功当年，BE涂料固化及材料BE交联改性产品就为企业带来了2500万元销售额，而2017年、2018年该系列产品的年销售额均超3000万元。

培养人才

担任企业的培训讲师

周春发在研发一线岗位奋斗了15年，作为项目主要完成人先后参与多个企业重点研发项目，并成为企业BE涂料标准主要起草人之一，在科技领域取得累累硕果。

“这其实都与我的研发团队密不可分。”回忆起当年企业为何把这些重任放心交给自己，周春发认为，这与团队拥有较强的研发能力密不可分。“团队研发人员的培养是非常重要的，我们团队研发人员都是轮岗制，只有他们干过各个岗位，才能有利于提升自身的研发水平。”周春发还把自己的研发经验和知识进行系统化整理，并把这些知识无私地传授给研发人员，“团队里面不能只有一个人强，整个团队的研发力量都要齐头并进，在我的团队，不会出现缺了谁就不行的情况。”

如今，周春发除了是企业的研发中心副总监，还担任企业内部培训班的讲师，为企业培养更多优秀的人才。每当谈起自己从事研发工作的经历，周春发都认为，是个人兴趣以及公司、家人的支持，让自己在研发道路上一直坚持，他也经常在培训中勉励新入职的研发人员，只要勤勤恳恳，脚踏实地提升自己的业务水平，必然会在研发之路上取得属于自己的荣誉。