高明区持续推进乡村人才振兴战略

       人才振兴是乡村振兴的基础，是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的有力保障。

　　近日高明区正式印发实施《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》（下称《方案》），涵盖26大项、89小项重点工作。《方案》指出，到2025年，全区乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。培养出一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍，为全面推进高明乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

　　培育壮大乡村人才队伍

　　春日的稻田里，佛山市明丽农业有限公司负责人梁庆斌正驾驶着大型农机进行春耕。作为广东省农机使用一线“土专家”，梁庆斌具有专业的农机制造、使用知识，不仅能利用农机提高生产效率，还为周边农户提供社会化服务。

　　梁庆斌这类高明乡村产业发展急需的人才，正是《方案》里明确提到的“培养壮大乡村人才队伍”其中的一类。《方案》指出，加快培养乡村产业发展人才，实施高素质精勤农民培育计划，推动农业从业人员培训全覆盖。高明将实施农村创业创新带头人培育行动，分级分类对各类农村产业带头人进行培训，并开展预制菜产业发展人才专题培训。

　　乡村规划建设人才也是高明发展所需。《方案》提出，要建立健全乡村规划师技术服务制度，支持聘请熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划和乡村振兴示范带精华段、公共建筑设计、特色景观制作、乡村人文风貌引导。支持建立驻镇村设计师制度。

　　在乡村公共服务人才方面，高明将加大乡村骨干教师培养力度，将乡村骨干教师纳入全区教师继续教育培训计划。今后，每个建有村卫生站的行政村至少配备1名乡村医生，每个镇（街道）卫生院至少配备1名公共卫生医师，每个行政村至少配备1名文体协管员。

　　《方案》还提出，要加快培养乡村治理人才、农业农村科技人才和农村实用技能人才。高明每年将至少对村（社区）党组织书记培训1次，实施“一村一名大学生”培育计划。对新取得中级及以上专业技术资格的农业农村科技人才给予最高2万元职称晋升补贴。推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展，围绕高明花灯、高明扎狮、濑粉技艺、岗雕乐等传统技艺设立工作室、传习所。

　　搭建乡村引才聚才平台

　　搭建平台是实现乡村人才振兴的重要一环。《方案》提出，要深入实施农村党组织“头雁”工程，坚持把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的党员担任村（社区）党组织书记，持续向重点村选派驻村第一书记。

　　在人才驿站建设方面，全区将加强区级乡村振兴人才驿站建设，充分利用场地开展粤菜师傅培训、农技人才培训、农业创业金融培训和乡村研学培训等人才技能提升培训。

　　《方案》明确，实施高校毕业生志愿服务乡村振兴行动，深化“大学生归巢”计划，引导高校毕业生回乡支持家乡建设，对返回高明就业创业的高明籍本科及以上学历人才给予最高3.6万元租房补贴或租赁型人才住房租金减免优惠。给予符合条件的普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生（在校及毕业2年内）每年最高6000元的创业租金补贴和1万元的一次性创业资助。

　　在农业农村高端人才引进方面，高明将实施农业农村领域“引才计划”，加快培育一批高科技领军人才和团队，对引进的农业科技创新团队给予最高2000万元的资金扶持。对新引进的经认定评定的农业农村高端人才，最高给予50万元安家补贴。

　　《方案》还提出，实施乡村产业引凤入园计划，支持农业产业园区入园企业、科研院所等建设科研创新平台，给予农业龙头企业每年5万元资助。对新成立的农民合作社按照合作社社员户数给予2000元至6000元的一次性补助。

　　对于乡贤返乡创业的，高明将为符合条件的乡贤提供安家补贴、购房补贴和创业担保贷款及贴息，1万元的一次性创业资助以及长达3年、最高6000元/年的创业租金补贴，并对符合条件回乡投资民宿项目给予5万元至30万元不等的奖励。

　　高明区农业农村局相关负责人表示，接下来，高明将继续健全乡村人才振兴政策，通过加强“三农”干部队伍建设，完善乡村紧缺人才定向培养制度，建立专业人才统筹使用制度，建立健全乡村人才分类评价体系等一系列强有力的举措，持续推进高明乡村人才振兴。