关于《佛山市南海区人才医疗健康服务办法》（南府办〔2020〕6号）的政策解读一、制定的目的 为优化创新创业环境，建立和健全我区人才医疗健康保障机制，向我区各类人才提供优质的医疗健康服务，根据健康中国战略、人才立区战略，以及佛山市南海区人才认定评定相关办法精神，制定本办法。 二、服务对象 本办法所称人才是指经我区认定评定的一类至七类和特色人才。 三、服务内容 （一）补助类的两项 一是为一类至四类人才提供为期三年，每年一次的免费健康体检。一类至四类人才自行选定区内任何一所公立医院享受每年一次的免费健康体检服务。体检费用标准为：一类人才不超过5000 元/人/年，二类人才不超过 3000 元/人/年，三类人才不超过 2000 元/人/年，四类人才不超过 1200 元/人/年。超出标准部分体检费用由本人自付。 二是为一类至四类人才提供为期三年的医疗补贴。人才在享受社会基本医疗保险的同时，由政府给予相应医疗补贴。补贴金额标准为：一类人才 2000 元/人/年，二类人才 1300 元/人/年，三类人才 1000 元/人/年，四类人才 700 元/人/年。 （二）服务类的三项 一是区内公立医院分别设立人才医疗健康服务中心并组建人才医疗保健专家团。向一类至四类人才提供电话预约就诊、健康咨询、医务接待、协助办理缴费、取药、出入院手续等服务。在就诊或体检过程中，如发现疑难杂症，可申请由公立医院人才医疗健康服务中心组织医疗保健专家团进行会诊，制定切实可行的治疗方案。 二是借助市民健康管理平台，为一类至七类人才建立人才电子档案并进行健康跟踪服务，其中一类至四类人才的健康跟踪服务由本人选择的体检医院承担；五类至七类人才的健康跟踪服务按属地原则由镇（街道）社区卫生服务中心按照家庭医生服务模式承担。 三是定期邀请知名专家开设健康讲座，为人才宣传健康保健知识，提供健康咨询服务。
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