资讯 | 禅城设17奖项吸引高技能人才 最高5000元/人

      企业、商会、行业协会创办职业培训学校即可获得5万元启动资金，高技能人才初次来禅就业满6个月可获最高5000元的社保缴费补贴。《佛山市禅城区加强技能人才队伍建设实施办法》（以下简称《办法》）正式实施，设置17个奖项鼓励高技能人才的引进和培养，预计全年投入资金800万元。

      具有示范效应且与禅城重点产业发展相符合的职业培训学校（院），经评选认定后，由区财政给予10万元的奖补资金。成功建立国家级、省级技能大师工作室（技师工作站）的，区财政给予一次性奖补资金，国家级的15万元、省级的5万元。

      《办法》围绕禅城区产业发展规划，以文化创意、电子信息、新材料、节能环保、高端装备制造等主导产业，以及金融服务、现代物流、信息服务、科技服务和商务服务等现代服务业领域为重点，培养和引进一批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。

      为了吸引技能人才，《办法》再次增加了补贴项目，多方人群均受益。假如职业院校输送技能人才在禅城就业满6个月且签订1年以上劳动合同的，初、中级工（5级、4级）按照500元/人，高级工（3级）以上按照1500元/人的标准补贴给予输送人才的职业院校。至2017年，禅城将重点扶持建设2所高水平的区内示范性中等职业学校，并一次性给予每所学校50万元的奖补资金。

      每年从区外成功引进高技能人才（不含应届职校毕业生）来禅城工作，且就业满6个月以上（须参保）的职业中介机构，按高级工（3级）1000元/人、技师（2级）1500元/人、高级技师（1级）2000元/人的标准给予一次性奖补资金。

      除了院校、中介外，技能人才来禅就业也有奖励。《办法》对高技能人才来禅城初次就业满6个月，与区内企业签订劳动合同并购买社会保险的在岗员工，按高级工（3级）3000元/人、技师（2级）4000元/人、高级技师（1级）5000元/人的标准，给予一次性个人社保缴费补贴。

      此外，禅城还鼓励技能人才自我提升。禅城在岗员工初次获得高级工及以上职业资格等级的，按高级工（3级）3000元/人/年、技师（2级）4000元/人/年、高级技师（1级）5000元/人/年的标准给予个人社保缴费补贴，补贴期限为2年。对晋升为技师、高级技师职业资格等级的，也相应给予期限为2年的补贴。

      禅城争取到2016年底，技能人才总量增加到12.8万人，其中高技能人才3.6万人；到2017年底技能人才总量增加到13.5万人，其中高技能人才3.8万人，高技能人才占技能人才总量的比例达到28％以上。

来源/珠江时报，佛山经信

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