南海大城工匠命名活动影响力持续 三个角度看南海之变

　　这难免让人深思：一座城市的大城工匠命名活动，持续引发关注的原因何在？它的影响力体现在哪里？工匠精神引领下的南海究竟发生了哪些变化？

　　不妨以大城工匠命名活动为窗口，向近年来南海的产业格局、创新格局、城市精神的变化打量和眺望。

　　从工匠“出身变化看南海产业结构之变”

　　以制造业立区，“南海制造”的品牌闪耀世界。推动新旧动能转换，正在爬坡换挡的南海，正在以怎样的姿态从制造大区向制造强区转变？2019年南海大城工匠命名活动，成为摸清南海“家底”的一次重要契机。

　　从3月15日发出“举匠令”到3月25日晚关闭报名通道，筹备小组共收到报名材料335份，筛选出符合初评条件者共291人。这些人涉及陶瓷、制鞋、电子、内衣、空调、玉器、机械装备、电梯、电力设备生物医药、机器人、新材料等领域，当中既有南海传统优势制造业，也有高技术制造业、战略新兴制造业。

　　“不难看出南海制造业门类之丰富、实力之雄厚。”2019年南海大城工匠命名活动筹备小组工作人员吴女士说。

　　更值得关注的是，对比2017年南海大城工匠命名活动报名者以传统优势制造业人员为主，今年的报名者中高技术制造业以及战略新兴制造业人员占比显著提升，尤其是生物医药、新材料、装备制造等行业的报名者增加了不少，且都具有不俗的竞争力，许多报名者的创新研发能力、技艺水平都已达到国际或国内一流水平。

　　这也成为南海提出构建“两高四新”现代产业体系后，能够最直接体现南海产业变化的数据。

　　近年来，南海瞄准“两高四新”产业精准招商、靶向招商，2018年共引入超亿元项目166个，计划投资总额1170亿元，产业各领域均有龙头项目或国家级平台进驻，初步形成较强的“虹吸效应”。其中，一汽-大众华南基地全面建成、吸引投资额118亿元的MEB电动汽车项目落地；国内首个自主创新核医学肿瘤分子影像示踪药物取得重大突破，带动北大核医学分子影像产业链等一批高端医疗项目加速落户。

　　随着现代产业体系加速成形，南海凝聚起全区高质量发展新动能。

　　据南海区经济促进局透露，截至去年底，南海已逐渐建立起以有色金属、纺织服装、金属制品、建筑陶瓷等传统优势产业为基础，汽车制造、机械装备、电子信息等先进制造业为支柱，新材料、半导体照明、医疗器械等战略新兴产业为导向的现代产业体系，形成了多个上下游企业聚集、产业链条完善、知名企业众多的产业集群。

　　对报名情况的观察可纵深至命名大会。在本次命名的30人名单中，来自南海机械装备行业协会会员企业的就有4位，南海从制造到质造的产业深耕轨迹异常抢眼。

　　欧阳满云自2012年至今一直担任南海区机械装备行业协会秘书长，亲身经历了南海机械装备行业的风云变幻，目睹南海机械装备行业企业从当初只有几十家发展到现在几千家，并且实现从量到质的腾飞。

　　机械装备是制造业领域的基础行业，属于“两高四新”现代产业体系内的高技术制造业，也是南海区一个举足轻重的产业。在我市打造世界级先进装备制造产业集群的部署下，菱王电梯股份有限公司、广东星联精密机械有限公司等一批机械装备制造企业扎根南海力图研发创新突破，成为“南海制造”率先走出国门征战全球市场的典型代表。

　　佛山市岭南文化研究院、广东省非遗研究基地副研究员谢中元是2017年、2019年两届南海大城工匠专家评审团成员。他观察发现，从两届的南海大城工匠看，来自传统优势制造业、高技术制造业、战略性新兴制造业等领域的工匠各领风骚，体现了南海以制造业立区的恒心，也体现了南海的现代意识、创新眼光与包容性；并且，评审标准中突出的“精湛技艺”“创新能力”等方面的要求，也真真切切引导着社会从传统制造业向现代制造业转型升级。

　　从年龄结构变化看南海创新需求之变

　　在本届南海大城工匠命名大会上，最年轻工匠林朗成为众人关注的焦点。

　　今年32岁的林朗已是广东创新发铜业有限公司的技术骨干。他每天同时扮演设备维修部主管、技术工程师两个角色，帮助公司改良设备和工艺、维修机器和维护ERP管理系统等。在他的倾力协助下，创新发生产的铜丝成功打入了日立、格力、美的等国内外知名企业。“公司能发展到现在，林朗立下了汗马功劳。”广东创新发铜业有限公司总经理关炽尧如此评价林朗的贡献。

　　像林朗一样年纪轻轻却已勇挑企业创新和发展大梁的人才，在今年的南海大城工匠队伍中还有很多。

　　在志高空调，33岁的刘基洋带领团队完成生产线智能检测系统、空调裸机搬运机械手等项目，帮助企业提高了生产效率；在新怡内衣，同样33岁的梁捷敏主导研发的车缝无钢圈内衣、智能文胸等产品成为市场“爆款”；在吉熙安，34岁的吕玉春带领团队填补了电缆附件领域的多个国内空白。

　　“年轻工匠已经成为推动企业乃至行业发展的主力军。”吴女士透露，今年的工匠呈现出明显的年轻化趋势，光是“80后工匠”就有6位，比2017南海大城工匠增加了4位；而1940~1969年间出生的工匠则由2017年的14位下降至11位。

　　这一现象的出现，与工匠评选标准调整有着莫大关系。

　　吴女士透露了评选现场的一个细节——专家组11位成员就“是否需要划定工作年限”进行激烈讨论，最终达成共识：虽然传统观念认为工匠是“多年媳妇熬成婆”，因而坚持不懈、精益求精等精神主要评判标准，但在新发展形势下，创新能力应该与精益求精放在同等重要位置。

　　“创新是工匠精神可贵的品质，是要真正落实到产品的品质和质量上的。目前，南海制造业的创新更多已经不再依靠人力而是工具和技术，只有善于利用工具求思求变才能实现产品质量的提升。”南海大城工匠评审专家组组长杨望成说。

　　这一导向性的标准并没有为今年的评审增加难度，反而让评审专家们收获了意外惊喜：今年获评的南海大城工匠中，大部分人都拥有代表性的创新成果，当中甚至不乏国际、国内领跑的专利项目。

　　根据统计，今年30位工匠中有19位拥有发明专利或者实用新型专利；助推行业技术革新表现突出的工匠多达12位；有6位工匠填补了国内技术空白，并跻身国际先进水平。

　　即使在传统制造领域，创新实践也随处可见。从事玉雕行业的郭建军在玉石材料上实现了榫卯工艺，从事制鞋业的张君研发环保舒适内翻鞋，从事陶瓷行业的谢志军开发出低碳环保的新技术。他们致力于技术和工艺创新，让以制造业立区的南海强者恒强。

　　对大城工匠的评选标准之变，从一个侧面体现出了南海对创新的日益重视，而这种重视源自产业转型升级的需求。

　　经过改革开放四十年的发展，南海传统的内衣、铝型材、家具等行业纷纷走到了转型升级的十字路口；与此同时，新型生物医药、新一代电子信息产业等新兴产业刚刚起步，集聚效应尚未形成。在新旧动能转换的关键时期，南海亟需用创新为产业发展赋能。

　　当前，佛山市正在建设“一环创新圈”“1 5 N”创新体系，其中多个关键节点就落在南海。结合这一契机，市委常委、南海区委书记黄志豪在南海区十三届党代会第三次会议上提出“创新发展要一马当先”。随后，南海提出要将三山-千灯湖片区、佛山西站枢纽新城、南（海）三（水）产业合作区建设成为新时代的创新集聚区，将成为未来新的增长极。

　　在完善平台建设之余，南海高度重视智力支撑。一位业内人士认为，南海在2019年工匠评选的过程中弱化年龄限制并强调创新，就是为了形成正面引导力，鼓励广大企业及从业者积极创造更多创新成果，助推企业乃至行业进步，从而汇聚起南海迈向高质量发展的澎湃动能。“从2017和2019年的评选结果来看，这个导向已经非常明显，也更加具体”。

　　从企业反响看工匠精神对南海的影响之变

　　随着大城工匠评选活动的持续举办，工匠精神对产业、企业的引领作用开始突显。这一点，从2019年南海大城工匠的报名盛况可见一斑。

　　3月15日，南海“举匠令”刚发布，南海狮山镇的库博精密科技有限公司就第一时间组织了员工参与报名。与此同时，一批实力强劲的企业更是主动设立了专门的申报队伍负责内部的选匠工作。如一汽-大众佛山分公司就由2017年南海大城工匠、汽车维修高级技师王道旺领衔，组织和统筹分公司员工申报的相关事宜，还有公司特意组建了微信群为申报的员工答疑解惑。

　　而在4月26日，南海大城工匠命名大会刚刚结束，主办方的工作人员就密集收到了来自新晋大城工匠和其所在企业的咨询短信。其中包括2019年南海大城工匠、广东联邦家私集团有限公司雕刻大师蔡益良和2019年南海大城工匠林朗所在企业广东创新发铜业有限公司总经理关炽尧等。

　　社会对南海大城工匠命名活动的热捧，很大程度上来自于南海浓墨重彩营造出的崇匠氛围。在过去相当长的一段时间里，工匠人才虽然在各行各业承担起推动企业发展和产业提升的重任，但社会荣誉感并不强。南海以全城最高礼遇推动了工匠人才从幕后走到台前，让他们获得全社会的关注与尊重，让企业与员工备感珍惜。

　　“对一线工作的技术工人，这是一次非常珍贵的提升自身价值的机会。而对于企业而言，要让员工比学赶帮超，推崇工匠精神就是最好的发展信号。”王道旺一语道出企业和员工愈发重视工匠精神的原因。

　　实际上，自2017年首次评选工匠以来，许多南海企业已从中尝到了“甜头”——依托大城工匠建立的28个大城工匠工作室，成为了发挥工匠引领作用的重要舞台，在这一年多里助力企业闯出发展新空间、新高度，为南海企业树立起风向标。

　　在广东瑞洲科技有限公司，一张皮革从机床上缓缓“走”过，在具有高清晰度相机和软件系统的AI智能皮革检测系统下，它身上细小的瑕疵被一一辨别并做出标记。“用机器检测后的皮革，使用效率更高，同时这个做法还能代替3~4个工人的工作量，减少人为失误。”2017年南海大城工匠、广东瑞洲科技有限公司董事长郭华忠说，目前在世界上还没有同类产品，企业正计划为这款AI智能皮革检测系统申请为国际发明专利。

　　值得关注的是，该产品正是依托郭华忠大城工匠工作室来立项并研发的。除此之外，一年多来，该公司还成功申请了四个发明专利。

　　工匠的引领作用还突出表现在专业技能人才培养和传承上。菱王电梯股份有限公司大城工匠工作室以2017年南海区大城工匠何自立为核心，吸纳了周国强等一批公司研发骨干，建立导师培养制度和研发人员培育推进体系，在人才建设中收获颇丰。2018年，何自立获评“2018年佛山市大城工匠”，同时还将获得“2019年广东省五一劳动奖”，而“2019年南海区大城工匠”名单中，周国强也赫然在列。

　　“工匠精神是产业发展和进步的源泉。”佛山大城工匠、佛山市南海中南机械有限公司副总经理胡建武认为，精益求精、不断创新的工匠精神，正在南海工匠中代代传承。

　　南海大城工匠、佛山市英儒启航技术孵化器有限公司总经理冯坚强观察发现，30位2019年南海大城工匠中，至少有12位大城工匠在助推行业技术革新方面有突出表现，占比达40%，成为南海制造业转型升级的强大支撑。

　　可以认为，南海弘扬工匠精神的举措，已经全方位、深层次对南海工匠、企业乃至全社会产生着重大影响，追求品质、擦亮品牌、追求更大的舞台已然成为南海全社会的共识。

　　有观察者指出，从提出建设成为粤港澳大湾区的全球创客新都市的那一刻起，就意味着“南海制造”要有对标世界强国的格局，要有深度参与全球竞争的气魄，但也必须具有参与竞争的能力。而对工匠精神的渴求，将成为南海企业谋求高质量发展强大的内生动力。