南海发布人才引进奖励和培养资助办法

　　南海近日印发《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助办法》（以下简称《办法》），《办法》结合过去执行情况对项目进行补充完善，人才引进和奖励和培养资助项目共计13项，在南海创办企业将最高获得500万元的奖励。

　　对比旧政策，《办法》对补贴项目进行了“两增”和“三减”，增加了“原户籍人才回归资助”“硕士研究生联合培养资助”，取消了“科研创新奖励”“举办学术会议资助”“新晋人才培育资助”，总计13项，含人才引进奖励项目包括4项：创办企业配套奖励、特别引才奖励、博士进企业奖励、生活津贴；　人才培养资助项目包括9项：硕士研究生联合培养资助、创业场地租金补贴、创业风险社保补贴、参加学术会议资助、发表论文资助、学历提升学费资助、职称晋升资助、高技能晋升资助、原户籍人才回归资助。

　　值得注意的是，此次《办法》规定，新引进的一类人才在南海创办企业将最高获得500万元的奖励，新引进的二类人才创办企业最高可获200万元的奖励。

　　针对南海实际情况，《办法》特别增加了“原户籍人才回归资助”，鼓励南海户籍高校毕业生建设家乡；增加“硕士研究生联合培养”，扶持南海区内的新能源、机器人等新兴产业的科研发展。

　　此外，《办法》简化创办企业配套奖励金发放流程，从分3笔发放改为分2笔发放，两笔配套奖励发放周期最长不超过三年。

　　《办法》规定，对新引进五类人才生活津贴由1000元/月提升为1500元/月，并提高特别引才奖励金；对一年内累计成功引进三类至七类和特色人才100名以上的给予10万元、51至100名的给予4万元、30至50名的给予2万元的引才奖励，每家单位每年可申请特别引才奖励累计最高不超过30万元。

　　由于新政涉及较大的调整，申报系统加紧升级中，扶持政策申报通道将于6月重新开放。