就业、培训、劳动、人才、社保！你关心的问题，这里都有答案！

　　“今年要优先稳就业保民生

　　千方百计稳定和扩大就业。”

　　全国两会期间

　　稳就业成为焦点话题

　　今年以来

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情

　　全市各级人社部门在抓好疫情防控的前提下

　　集中精力抓好“六稳”“六保”工作

　　推出一系列稳就业保就业政策

       佛山市人社局启动人社法规政策宣传培训月，将围绕人社领域就业创业、技能培训、人事人才、劳动关系、社会保障五大方面政策进行全方位、多角度宣传，进一步提高人社政策法规知晓率，及时把政策福利送达人民群众，让政策法规真正深入人心、惠及民生。

更大力度实施就业优先政策

　　就业是最大的民生，一头连着百姓饭碗，一头连着经济社会发展。受疫情影响，今年就业形势严峻。政府工作报告强调，加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业。

       紧紧围绕“六稳”“六保”工作部署，市人社局继续把稳就业工作摆在首位，打出援企稳岗政策“组合拳”。市人社局联合市财政局出台了《佛山市疫情防控期间援企稳岗政策的实施细则》，做到减负、稳岗、扩就业并举，按计划用足用好地方财政安排的2亿元资金，做好相关补贴补助工作。
       与此同时，市人社局在原有“促进就业九条”政策基础上再加码，牵头制定《佛山市人民政府关于贯彻落实<广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施>的实施意见》，以更大力度实施好就业优先政策，多措并举促进各类群体就业。

　　政府工作报告强调，加强对重点行业、重点群体就业支持。

       一直以来，市人社局高度关注高校毕业生、农民工、就业困难人员、建档立卡贫困劳动力等重点群体就业情况。特别是针对今年43206名本市生源毕业生，我市已草拟《佛山市促进2020届高校毕业生就业工作实施方案》，将推出11条“干货”举措，引导毕业生到基层、到民营企业、到新业态等一线就业。
       创业是带动就业的有效方法。为充分发挥创业担保贷款对就业创业的促进作用，市人社局联合有关部门印发《佛山市创业担保贷款担保基金和贴息资金管理办法》，明确我市从失业保险基金中提取2.4亿元用于创业担保贷款和贴息，预计2020年可发放创业担保贷款7亿元。

　　政策有温度，稳就业得到坚实支撑。目前，全市就业形势基本稳定，未出现较大波动。接下来，市人社局将努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业，全力实现各项就业指标任务，确保全市就业大局稳定和经济社会持续健康发展。

强化引才留才育才政策优势

　　人才是第一资源。过去一年，市人社局继续完善、出台、实施人才扶持政策。大力实施《佛山市新引进领军人才安家补贴工作实施细则》《佛山市新引进高级职称专业技术人才安家补贴工作实施细则》《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》和《佛山市人才举荐工作实施细则》，全年共发放各类人才扶持资金近1.2亿元。

       随着一系列人才政策出台，政策效应逐步显现，稳步提升我市人才数量和质量。

       2019年，我市全职新引进领军人才2人、博士642人、硕士3124人、高级职称专业技术人才2088人。

　　目前，全市引进各类领军人才总数达232人，全职院士实现“零突破”；博士达2890人，硕士研究生达2.84万人，高级职称专业技术人才达2.9万人。

       打造面向全球的国家制造业创新中心，佛山需要一大批技能人才支撑。截至2019年底，我市技能人才总量达到115万人，高技能人才近30万人。技能人才数量逐年增加，离不开市人社局大力实施普惠性技能提升补贴政策，大规模开展职业技能培训。

       市人社局重点推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程，实施职业技能提升行动，推动佛山重点产业技能人才发展，通过政策支持，引导社会人员大规模参与技能培训。2019全年共组织开展技能培训5.96万人次，发放补贴6140.19万元。

       同时，联合市财政局出台《佛山市全面推行企业新型学徒制的实施意见》，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制，推进校企共育技能人才。
       技工院校是培养技能人才的重要摇篮。为进一步规范技工院校管理工作，今年3月，市人社局出台了《佛山市技工院校管理办法（试行）》。下一步，市人社局将整合多方资源，扶持佛山市技师学院做优做强，推进市技师学院建设高技能人才公共实训中心，继续加强我市公办技工院校建设。

　　为完善人才引进、培养、评价、使用、激励发展体制机制，市人社局制定了《佛山市深化职称制度改革实施方案》，建立科学化、规范化、社会化的职称

制度，打造一支专业水平高、创新能力强的专业技术人才队伍。

落实落细社会保障政策

　　近年来，市人社局出台了一系列社会保障和劳动保障政策，让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感。
       疫情发生后，市人社局及时落实阶段性减免社保费政策，帮助企业渡过难关，助力有序复工复产。预计到今年6月，通过减免社保费，将为全市28.23万户企业减负73.16亿元。同时，我市及时分批完成自2月以来已收社保费退费工作，共为18.9万户企业办理免申请退费约9.48亿元。
       在实行减免社保费的同时，待遇不减，每月按时为约92万名退休人员发放养老金约21亿元。此外，实施失业保险稳岗返还，今年1-5月：

       发放普惠型稳岗返还16281户、金额17043.41万元、惠及职工130万人次；

　　发放受影响企业失业保险费返还831户、金额36029.17万元、惠及职工11.4万人次。

       工伤保险方面，市人社局全面实施差别化可浮动的工伤保险费率政策加阶段性下调工伤保险费率政策，截至2019年底，为全市企业累计减负2.8468亿元。

　　同时，落实铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险政策，力争实现我市工程建设领域工伤保险全覆盖。

　　为保障工程建设领域农民工工资支付，市人社局出台《佛山市建设领域工人工资支付专用账户管理制度》，进一步细化工资分账流程和管理，防止工资款被挪用，确保工资按月足额发放。

　　同时，制定《佛山市工程建设领域工人工资支付保证金管理办法》，对工资支付保证金的存缴方式和程序进一步优化，积极推行保证保险和银行保函方式替代现金存缴，为施工企业减负。

　　6月1日至6月30日
2020年佛山市人社法规政策宣传培训月就业、培训、劳动、人才、社保这些与你息息相关的问题都能找到答案！

市人社局将会以法规政策小百科讲堂、H5问答游戏、一图读懂等不同角度、不同维度解读政策福利，推进扶持政策落地见效！